会社を退職する理由は様々だが、新しい会社の選び方には、大きく分けて2種類しか存在しないことを理解しておくと良いだろう。
1つ目は求人情報を自ら探して応募する方法であり、2つ目は会社選びを専門家にまかせてしまう方法である。
求人情報を手軽にインターネットを利用して入手可能となったものの、新卒入社とは事情が異なることを理解しなければならない。
新卒では一定のルールの下で公平な就職活動が保障されているが、転職では中途入社扱いとなるので個人が持つスキルにより採用したいと考える企業側の態度が大きく異なるからだ。
公開求人しか無い新卒採用とは異なり、中途入社の場合には優良企業ほど非公開求人を行っている例が少なくない。
なぜなら、企業側から見ると求人活動は多大なコストが掛かるので、採用後にすぐに退職されてしまっては困るからである。
即戦力とならない人材を育てる余裕は無いことからも、すぐに活躍出来る実績を持った優秀な人材がいれば採用したいと考えている企業が少なくないわけだ。
新しい会社の選び方に悩んでいる場合には、転職エージェントを利用してみる方法が有効である。
なぜなら、エージェントと企業の間では非公開求人のやり取りがされているので、条件提示をしておくだけで希望する条件に合う会社をピックアップしてもらえて会社を探す手間が省ける。
多くの転職エージェントでは、成功報酬制度を採用しているので、真剣に探して紹介を行ってもらえる特徴がある。